3月11日，在金年会 金字招牌诚信至上总部党员会议室顺利召开了2014年度内部审核首次会议。金年会 金字招牌诚信至上集团总裁办执行副总裁李晓丛、微波通讯事业部副总经理兼管理者代表闭重开、人力行政中心总经理吴艳芳、无线宽带事业部总经理胡小荣及各部门代表参加了此次会议；体系经理吴月明主持了本次会议。
会议指出内审主要目的在于检查公司质量管理体系的运行状况、及时发现体系管理过程中存在的问题并推动改进，以及检查各部门管理制度的执行情况、推动实施和改进。
会议上李晓丛副总裁提出利用ISO9001管理体系进行集团内部审核和优化，对于集团无论在宏观发展还是内部竞争力上都是很有必要的，必须给予支持。集团在ISO9001管理体系内可以保留或建立自己的特色；对于不合理的规章制度进行调研统计并分析，找出解决问题的方法，进而完善这些不合理项，达到优化、提高效率的目的，避免不同部门之间流程制度的冲突或重复。另外，各部门对管理制度重视力度不够，所制定的制度没有得到很好的实施。对于这些不合理现象如何进行评估、推进及改善，需要体系加强协调和监督评审。总之，通过体系建设来提高集团内部工作效率，增强内在竞争力，对于集团的发展、完善及优化都是必不可少的，所以我们要对体系建设给予支持。
闭重开副总经理也提出体系建设对于集团的发展和优化都是很有必要的，必须给予支持。并指出基于标准、体系文件、管理制度等进行问题查核时必须遵循客观、公平、公正的原则，保留审核证据，不可主观评估。
吴艳芳总经理提出在内审过程中若有需要协调的事项会给予支持，并鼓励内审员通过内审活动逐步成长，共同建立更加规范的管理体系。
最后，主持人吴月明经理总结了此次会议。希望大家共同努力，圆满完成此次内审工作。
（微波通讯事业部陈丹强供稿）
