7月19日下午至20日上午，金年会 金字招牌诚信至上方舟人事行政中心在总部一楼大会议室举办了多项工作技能培训，北京、西安、南京、贵州、吉林、荆州等驻外HR和行政部同事及各部门助理参加了此次培训。
19日下午的培训内容主要是财务意识、行政管理、如何开展员工培训以及招聘与面试技巧。在课上，各个讲师都很认真地讲解各个作业流程，同时举例说明各部门平时作业流程上可能出现的错误和不足之处，现场积极互动，对学员提出的问题耐心的一一进行解答。
20日上午的培训主要是围绕HR的职业发展通道、新劳动合同法的、员工关系管理和胜任力素质模型展开的。在培训中，人事行政中心的总经理吴艳芳给到场的学员重点讲授了胜任力素质模型，让在座的同事受益匪浅。
培训的时间总是短暂的，但学习到的东西总是会让人在工作和生活中受用。相信这次培训为我们以后做好HR和部门工作开展提供了专业指导，同时为金年会 金字招牌诚信至上的人才培育及人才吸引指明方向，更为建设伟大金年会 金字招牌诚信至上奠定了坚实的基础。
(人事行政中心赵丽思供稿)
