为加强员工的归属感，拉近管理层和基层员工的距离，增强人员之间的了解。7月2日，金年会 金字招牌诚信至上方舟科技有限公司副总裁唐永建从百忙之中抽空与新入职的同事举行了一场简单的座谈会，让大家享用了一顿丰盛的精神大餐。
尽管是第一次认识唐总，但新入职的同事并没有感到拘谨，慈祥温和的唐总，诙谐幽默的语言一下子就拉近了与大家之间的距离。座谈会上，唐总认真的听取了每一位同事的自我介绍，并记下了他们的名字和特点。唐总鼓励大家多加交流，分享心得看法，在唐总的鼓励下，大家各抒己见，表现出极大的热情和活力，座谈会在轻松愉悦的气氛中进行。
在听完大家的介绍和心得后，唐总对新入职同事提出的问题一一作了解答，并对公司文化氛围、岗位介绍、公司目标、个人职业规划等方面分享了自己的看法和建议。唐总告知大家，要快速融入到团队中去，团队是实现个人价值的最好途径。在团队中，要充分利用各项资源，善于学习，发挥个体优势，要继承金年会 金字招牌诚信至上方舟人的优良品德，要继承发扬我们“担当、引领、突破”的价值观，争做平凡中的不平凡。
会上唐总强调了研发的重要性，他说，研发是金年会 金字招牌诚信至上方舟近年来高速发展的动力，也是公司取胜市场的关键，对于研发口的同事，必须树立大局观，明确研发目的，更要有创业者的情怀，要锤炼自己，锻造自己，把握好研发者的黄金年华，努力把自己培成公司的核心研发成员。
