为了培养更全面的综合人力，根据公司人才发展需求， 4月16日，余勇、刘竞、吴月明三个同事，出发前往南山区科技园汇合人力体验教育学院参加“GPRS导向-工作模式” （G=Governing掌控模式，P=Presenting表达模式，R=Responsive体贴模式，S=Strategic策略模式）课程学习和交流。
教育心理学博士林国龙教授与我们分享了空杯心态的重要性、心智沟通的基本概念、心智沟通的主要方法等内容，并对每个学员进行了行为模式分析。通过分析，让我们更加清晰自己的优势和不足，知道如何在工作、生活、沟通中扬长避短，将短板补上，更好的达成绩效。
（总裁办品质部吴月明供稿）
